Über uns
Der Fußabdruck unseres globalen Netzwerks
Inhalte, die Ihre Lernenden auf der ganzen Welt ansprechen – weltweit in 37 Sprachen verfügbar.
Unser globaler Fußabdruck und unser Projektmanagement-Expertise stellen sicher, dass jedes Programm konsistent durchgeführt werden kann, während es gleichzeitig an die lokalen Kulturen und die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Lernenden angepasst wird.
Die bloße Anzahl von Trainern in unserem Netzwerk ermöglicht uns eine schnelle Bereitstellung und Skalierung – bei gleichzeitiger Minimierung von Reisekosten und Ausgaben.
Unser Spektrum an vorhandenen Inhalten & Flexibilität um diese anzupassen
Tack TMI ist stolz über ein qualitatives Toolkit mit Research-basierten Lösungen, die funktionieren.
Durch unsere kontinuierliche Innovation können Sie das neueste Lerndesign und Lernangebot erwarten.
Suchen Sie eine individuelle Lösung? Wir verfügen über die Erfahrung und die Flexibilität für die gemeinsame Gestaltung von Lernangeboten, die sich an Ihren Werten, Kompetenzen und den Bedürfnissen Ihrer Lernenden orientieren.
Unser Engagement für Qualität und Konsistenz
Von einer eintägigen Schulung bis hin zu einem globalen Einsatz für Tausende von Personen setzen wir uns dafür ein, dass jede Person und jede Organisation, mit der wir zusammenarbeiten, eine nachhaltige Wirkung erzielt.
Unser globales Projektmanagement-Team sorgt dafür, dass Programme jeder Größe pünktlich, in hoher Qualität und innerhalb vorgegebenem Budget geliefert werden.
Das erste Vertriebsschulungsunternehmen Großbritanniens, gegründet auf einem Fokus auf Kundenorientierung – umgesetzt über das Konzept „You, We, I“.
Tack entstand als kleines britisches Familienunternehmen in den 1930er Jahren. George Tack – ein Ingenieur – und sein Bruder Alfred – ein geborener Verkäufer – gründeten 1937 ‚NuAire‘, um Lüftungs- und Heizungssysteme herzustellen und zu verkaufen.
Die Gebrüder Tack beschäftigten ein großes Team von Verkäufern, die nur auf Provisionsbasis arbeiteten, und entwickelten ein internes Verkaufstrainingsprogramm, das zu hervorragenden Ergebnissen führte. ‚Tack’s Training‘ sprach sich in der britischen Industrie schnell herum, und viele aus verschiedenen Unternehmen kamen, um professionelle Verkaufsfertigkeiten zu beobachten und zu erlernen, die sich auf das kundenorientierte Konzept „You, We, I“ stützen.
Die unternehmerisch denkenden Brüder erkannten einen neuen Markt für Verkaufstraining und beschlossen, ihr Fachwissen durch die Gründung eines unabhängigen Schulungs- und Entwicklungsunternehmens offiziell weiterzugeben. Die ‚Tack School of Salesmanship‘ wurde 1948 gegründet.
Ein ganzheitlicher Ansatz für die persönliche Entwicklung, bei dem Menschen ihr Leben und ihre Geschichte absichtsvoll gestalten.
Time Manager International, TMI, wurde 1975 in Dänemark von Claus Møller gegründet. Er glaubte daran, dass die emotionale Entwicklung des Einzelnen das Geheimnis der Veränderung ist. Seit seiner Gründung hat TMI mehr als 6.000.000 Menschen weltweit direkt beeinflusst und inspiriert.
TMI hat die Beziehung zwischen vielen Dienstleistern und ihren Kunden verändert – unsere Trainings- und Kommunikationsmethoden halfen SAS (mehr als 15.000 geschulte Personen) und British Airways (mehr als 36.500 geschulte Personen) in den 1980er Jahren, ihre Service- und Gewinnleistung zu verbessern.
In den 1990er Jahren entwickelte sich TMI zu einem Beratungsunternehmen, das einen Kulturwandel anregt und ermöglicht, indem es mit Menschen zusammenarbeitet, um Visionen, Ziele, Kernwerte, Markenwerte und Persönlichkeit in nachhaltige neue Denk-, Handlungs- und Verhaltensweisen umzusetzen.
Tack TMI Meilensteine
Klicken Sie durch, um einen Blick auf unsere wichtigsten Errungenschaften im Laufe der Jahre zu werfen.
